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Stundenzettel: kostenlose Vorlage für den Stundennachweis

Tragen Sie für jeden Tag Beginn, Ende und Pause ein, auch Nachtschichten und geteilte Dienste. Der Stundenzettel rechnet die Dauer und die Stunden des Monats, vergleicht den Stundenlohn mit dem Mindestlohn und weist auf zu kurze Pausen und Ruhezeiten hin. Sie drucken ihn mit Unterschriftszeilen oder sichern ihn als PDF oder Excel. Ihre Daten bleiben auf Ihrem Gerät.

Monat

Ohne Bundesland markiert das Tool nur die 9 bundesweiten Feiertage. Wählen Sie es, damit auch die Feiertage Ihres Landes frei bleiben.

Mitarbeiter/innen

Standardzeiten

„Mo–Fr füllen“ trägt die Standardzeiten an jedem Montag bis Freitag des Monats ein, der noch leer ist, ohne die Feiertage. Pro Tag übernimmt die Zeiten vom Vortag, und fügt einen zweiten Zeitblock hinzu, zum Beispiel für einen geteilten Dienst.

Arbeitstage

0

Gesamtstunden

0:00 Std.

0,00 Std. dezimal

Brutto im Monat

–

Mit Stundenlohn: Stunden mal Lohn

Mindestlohn

–

brutto je Stunde

Für manche Branchen gilt ein höherer Branchenmindestlohn, zum Beispiel in der Gebäudereinigung. Das Tool vergleicht nur mit dem gesetzlichen Mindestlohn.

Lieber auf Papier? Drucken Sie einen leeren Stundenzettel für den Monat: alle Tage mit Wochentag, Sonn- und Feiertage schon markiert, mit Platz für die Unterschriften.

Ihre Einträge bleiben in diesem Browser auf Ihrem Gerät gespeichert. Sie werden nicht an uns übertragen.

Stundenzettel nicht mehr abtippen?

Mit Crew Active stempeln Ihre Mitarbeiter Start, Pause und Stopp per Smartphone am Einsatzort. Bei jedem Stempeln speichert die App einen GPS-Standort, wenn GPS eingeschaltet ist (bei neuen Konten Standard) und das Handy Empfang hat. Die Stundenliste entsteht dabei von selbst: Die Stunden je Mitarbeiter mit Datum, Beginn und Ende exportieren Sie als Excel.

So füllen Sie den Stundenzettel in 4 Schritten

Ein Stundenzettel hält für jeden Tag fest, wann die Arbeit begann und endete und wie lange sie dauerte. Mit dem Tool oben brauchen Sie dafür keine Tabelle und keine Formeln.

  1. 1

    Firma, Monat und Bundesland wählen

    Oben tragen Sie die Firma ein und wählen den Monat und Ihr Bundesland. Dann sind Sonn- und Feiertage markiert, und „Mo–Fr füllen“ lässt die Feiertage frei.

  2. 2

    Mitarbeiter eintragen

    Den Namen und auf Wunsch Personalnummer, Einsatzort und Stundenlohn. Jede weitere Person legen Sie mit „Person hinzufügen“ an. Jede Person hat ihren eigenen Stundenzettel für jeden Monat.

  3. 3

    Zeiten eintragen

    Pro Tag Beginn, Ende und die Pause in Minuten. „Mo–Fr füllen“ trägt die Standardzeiten in alle leeren Werktage ein, danach ändern Sie nur noch die Abweichungen. Urlaub und Krankheit wählen Sie bei Abwesenheit.

  4. 4

    Prüfen, drucken, sichern

    Unten stehen die Arbeitstage und Stunden des Monats, darunter die Hinweise zu Pausen, Ruhezeit und Mindestlohn. Den Stundenzettel drucken Sie mit Unterschriftszeilen oder sichern ihn als PDF, Excel oder CSV.

Stundenzettel für den Zoll: was § 17 MiLoG verlangt

Für Minijobs und für elf Branchen schreibt das Mindestlohngesetz vor, die Arbeitszeit jeden Tag aufzuzeichnen.

Die Aufzeichnung
  • WasBeginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit§ 17 Abs. 1
  • Bis wannSpätestens bis zum Ablauf des siebten Kalendertages, der auf den Tag der Arbeit folgt§ 17 Abs. 1
  • Wie langeDie Aufzeichnungen mindestens zwei Jahre aufbewahren§ 17 Abs. 1
  • WoIm Inland und in deutscher Sprache, auf Verlangen auch am Ort der Beschäftigung§ 17 Abs. 2
Für wen sie gilt
  • MinijobsWer geringfügig Beschäftigte nach § 8 Abs. 1 SGB IV beschäftigt. Nicht bei Minijobs in Privathaushalten (§ 8a SGB IV).
  • Elf BranchenWer in einem Bereich nach § 2a Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz beschäftigt: Baugewerbe, Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe, Personenbeförderungsgewerbe, Speditions-, Transport- und Logistikgewerbe einschließlich plattformbasierter Lieferdienste, Schaustellergewerbe, Gebäudereinigungsgewerbe, Auf- und Abbau von Messen und Ausstellungen, Fleischwirtschaft (ohne Fleischerhandwerk), Prostitutionsgewerbe, Wach- und Sicherheitsgewerbe, Friseur- und Kosmetikgewerbe.
  • EntleiherWer Arbeitnehmer aus diesen Branchen ausgeliehen bekommt, zeichnet ihre Arbeitszeit ebenfalls auf.

Die rechtlichen Hinweise auf dieser Seite sind allgemeine Informationen und ersetzen keine Rechtsberatung. Den Gesetzestext finden Sie auf gesetze-im-internet.de.

Mindestlohn 2026 und 2027

Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit dem 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Stunde und ab dem 1. Januar 2027 14,60 Euro. So steht es in § 1 der Fünften Mindestlohnanpassungsverordnung.

Tragen Sie bei einer Person einen Stundenlohn ein, rechnet der Stundenzettel die Stunden des Monats mal den Stundenlohn als Brutto aus, ohne Zuschläge. Liegt der Stundenlohn unter dem Mindestlohn des gewählten Jahres, weist er darauf hin.

Für manche Branchen gelten höhere Branchenmindestlöhne, zum Beispiel in der Gebäudereinigung. Die prüft das Tool nicht. Was dort gilt, lesen Sie in unserem Artikel zum Mindestlohn in der Gebäudereinigung 2026.

Diese Hinweise gibt der Stundenzettel

In einem vollen Monat übersieht man leicht einen langen Tag ohne Pause oder einen Frühdienst kurz nach einem späten Feierabend. Das Tool markiert solche Tage rot.

Das Tool weist hin auf
  • PausenMehr als 6 Stunden Arbeit und weniger als 30 Minuten Pause, oder mehr als 9 Stunden und weniger als 45 Minuten. Bei zwei Zeitblöcken rechnet das Tool die Zeit dazwischen zur Pause.§ 4 ArbZG
  • HöchstarbeitszeitMehr als 10 Stunden Arbeit an einem Tag, beide Zeitblöcke zusammen§ 3 ArbZG
  • RuhezeitWeniger als 11 Stunden zwischen dem Ende eines Arbeitstags und dem Beginn des nächsten§ 5 ArbZG
  • MindestlohnEin Stundenlohn unter dem gesetzlichen Mindestlohn des gewählten JahresMiLoG
  • ÜberschneidungEin Arbeitstag, der beginnt, bevor der vorige zu Ende ist, oder zwei Zeitblöcke, die sich überschneidenEingabefehler

Häufige Fragen zum Stundenzettel

  • Was muss auf einem Stundenzettel nach dem Mindestlohngesetz stehen?

    Nach § 17 Abs. 1 Mindestlohngesetz Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit. Der Stundenzettel hier hat dafür pro Tag eine Zeile mit Beginn, Ende und Pause, die Dauer rechnet er aus. Dazu stehen auf dem Ausdruck die Firma, der Name, der Monat, die Summen und Zeilen für die Unterschriften von Mitarbeiter/in und Arbeitgeber.
  • Für wen gilt die Aufzeichnungspflicht nach § 17 MiLoG?

    Für Arbeitgeber von Minijobbern, also geringfügig Beschäftigten nach § 8 Abs. 1 SGB IV, außer bei Minijobs in Privathaushalten (§ 8a SGB IV). Und für Arbeitgeber in den Bereichen nach § 2a Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz: Baugewerbe, Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe, Personenbeförderungsgewerbe, Speditions-, Transport- und Logistikgewerbe einschließlich plattformbasierter Lieferdienste, Schaustellergewerbe, Gebäudereinigungsgewerbe, Auf- und Abbau von Messen und Ausstellungen, Fleischwirtschaft (ohne Fleischerhandwerk), Prostitutionsgewerbe, Wach- und Sicherheitsgewerbe, Friseur- und Kosmetikgewerbe. Wer Arbeitnehmer aus diesen Bereichen ausgeliehen bekommt, muss ihre Arbeitszeit als Entleiher ebenfalls aufzeichnen.
  • Bis wann muss die Arbeitszeit aufgezeichnet sein?

    Spätestens bis zum Ablauf des siebten Kalendertages, der auf den Tag der Arbeit folgt. Für Arbeit am Montag, 5. Oktober 2026, ist das das Ende des 12. Oktober 2026. Die Aufzeichnungen bewahren Sie mindestens zwei Jahre auf. Nach § 17 Abs. 2 MiLoG halten Sie die Unterlagen im Inland und in deutscher Sprache bereit, auf Verlangen auch am Ort der Beschäftigung.
  • Wie hoch ist der Mindestlohn 2026 und 2027?

    Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit dem 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto je Stunde und ab dem 1. Januar 2027 14,60 Euro (§ 1 der Fünften Mindestlohnanpassungsverordnung). Für manche Branchen gelten höhere Branchenmindestlöhne, zum Beispiel in der Gebäudereinigung. Mit einem Stundenlohn rechnet der Stundenzettel das Brutto des Monats aus und warnt, wenn der Lohn unter dem gesetzlichen Mindestlohn liegt.
  • Wie trage ich Nachtschichten und geteilte Dienste ein?

    Eine Nachtschicht tragen Sie so ein, wie sie war, zum Beispiel 22:00 bis 6:00 Uhr. Liegt das Ende vor dem Beginn, rechnet das Tool mit dem nächsten Tag und zählt die ganze Schicht zu dem Tag, an dem sie beginnt. Für einen geteilten Dienst, etwa 6 bis 9 Uhr und 17 bis 20 Uhr, tippen Sie beim Tag auf das Plus. Dann bekommt der Tag einen zweiten Zeitblock, und die Dauer ist die Summe beider Blöcke.
  • Kann ich den Stundenzettel als PDF oder Excel speichern?

    Ja. „Drucken / PDF“ druckt den Stundenzettel der gewählten Person auf eine A4-Seite, mit Firma, Monat, allen Tagen, den Summen und Zeilen für die Unterschriften. Im Druckdialog können Sie ihn auch als PDF speichern. „Alle drucken“ druckt je Person eine Seite, und der Excel-Export hat je Person ein Blatt, mit den Stunden als Zahlen. CSV gibt es für die gewählte Person. „Leeren Stundenzettel drucken“ druckt den Monat ohne Einträge, zum Ausfüllen von Hand.
  • Wo werden meine Daten gespeichert?

    Nur in Ihrem Browser auf Ihrem Gerät. Ihre Einträge werden nicht an Crew Active oder an andere übertragen. Das heißt aber auch: Auf einem anderen Gerät oder nach dem Löschen der Browserdaten sind sie nicht da. Sichern Sie Ihre Stundenzettel deshalb regelmäßig als PDF, Excel oder CSV.

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