Feiertage 2027: alle Bundesländer auf einen Blick

In ganz Deutschland gelten 2027 9 gesetzliche Feiertage: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit und der 1. und 2. Weihnachtstag. Dazu kommen je nach Bundesland 1 bis 3 weitere. Baden-Württemberg, Bayern, Brandenburg und Saarland haben 12 Feiertage, Berlin, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen und Schleswig-Holstein je 10.

Baden-Württemberg, Bayern, Brandenburg und Saarland mit je 12. In Brandenburg sind 2 davon Sonntage (Ostersonntag und Pfingstsonntag). Zählt man nur die Feiertage von Montag bis Freitag, liegen Baden-Württemberg und Bayern mit je 8 vorn. In Brandenburg, Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein sind es nur 5.

Karfreitag ist am Freitag, 26. März 2027, Ostersonntag am Sonntag, 28. März 2027 und Ostermontag am Montag, 29. März 2027. Karfreitag und Ostermontag sind in allen Bundesländern gesetzliche Feiertage, Ostersonntag nur in Brandenburg.

Pfingstsonntag ist am Sonntag, 16. Mai 2027, Pfingstmontag am Montag, 17. Mai 2027. Pfingstmontag ist überall ein gesetzlicher Feiertag, Pfingstsonntag nur in Brandenburg. Christi Himmelfahrt liegt 2027 auf Donnerstag, 6. Mai 2027.

Am Donnerstag, 27. Mai 2027. Gesetzlicher Feiertag ist er in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Saarland. In Sachsen und Thüringen gilt er nur in einzelnen Gemeinden. Weil Fronleichnam auf einen Donnerstag fällt, ist Freitag, 28. Mai, dort ein Brückentag.

Der Tag der Arbeit (Samstag, 1. Mai), der Tag der Deutschen Einheit (Sonntag, 3. Oktober) und beide Weihnachtstage (Samstag und Sonntag, 25. und 26. Dezember). Der Reformationstag ist ein Sonntag, das trifft 9 Bundesländer. Im Saarland fällt Mariä Himmelfahrt auf einen Sonntag. Deshalb liegen 2027 in jedem Bundesland 1 oder 2 Feiertage weniger auf Montag bis Freitag als 2026.

Nein. Heiligabend und Silvester sind in keinem Bundesland gesetzliche Feiertage. 2027 sind beide Freitage. Ob Sie frei haben, ganz oder halb, regeln Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betrieb. Auch Rosenmontag (8. Februar 2027) ist kein gesetzlicher Feiertag.

Nur in Sachsen, dort am Mittwoch, 17. November 2027. In Bayern ist er kein gesetzlicher Feiertag. Dort fällt aber an allen Schulen der Unterricht aus, und Beschäftigte, die der Konfession angehören, dürfen der Arbeit fernbleiben, außer bei Arbeiten, die zum Betrieb nötig sind. Außer einem möglichen Lohnausfall dürfen ihnen daraus keine Nachteile entstehen (Art. 4 Feiertagsgesetz Bayern).

Nein. Gesetzliche Feiertage zählen nicht als Urlaubstage: Als Werktage gelten nach § 3 Abs. 2 Bundesurlaubsgesetz alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind. Fällt ein Feiertag in Ihren Urlaub, bleibt der Urlaubstag erhalten.

Ja. Fällt die Arbeit wegen eines gesetzlichen Feiertags aus, zahlt der Arbeitgeber das Entgelt, das Sie ohne den Ausfall bekommen hätten (§ 2 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz). Wer am letzten Arbeitstag vor oder am ersten Arbeitstag nach Feiertagen unentschuldigt fehlt, bekommt für diese Feiertage nichts (§ 2 Abs. 3).

Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nicht. Ein Zuschlag kommt aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder dem Arbeitsvertrag. Steuerfrei sind an gesetzlichen Feiertagen bis 125 % des Grundlohns, am 25. und 26. Dezember und am 1. Mai bis 150 % (§ 3b EStG). Wer an einem Feiertag auf einem Werktag arbeitet, bekommt innerhalb von 8 Wochen einen Ersatzruhetag (§ 11 Abs. 3 ArbZG). Den Zuschlag je Schicht rechnet der Zuschlag-Rechner.